最近、大雨による災害が多いですね…

お久しぶりです。 愛知県弁護士会所属の木下です。 ８月から９月にかけて、各地で豪雨が続いていましたが皆さんは大丈夫でしたでしょうか。 私の住んでいる名古屋でも、豪雨により地下鉄をはじめ各種公共交通機関がストップしたり、各地の道路で冠水が発生したりと大混乱が生じていました。 大雨などの天候災害により、従業員に帰宅困難者が多く出た企業も多いのではないでしょうか。 その際の対応に困った経営者や管理職の人も多くいるかと思われます。 交通機関がマヒする前に帰宅指示などを出せるのが理想ですが、天候災害はなかなか予期できるものでないため、そう簡単ではありません。 一方で、企業は従業員に対して安全配慮義務を負うため、万が一、指示を誤った場合には安全配慮義務違反として損害賠償責任を負う可能性もあります。 そのため、天候災害で危険な状態の場合は、出社を強要させることなく、また、すでに出社済みの場合は無理な帰宅指示は行わず、職場での安全確保を確認したのち、社内にとどめおいて従業員の安全を確保する必要があります。 昨今の熊本地震でも、会社の命令により、従業員が被害を被った事例があります。 災害が起きてからとっさの判断を行うのは、指示ミスをしてしまう恐れが高くなるとも思われますので、事前に対応策を考え、社内での周知を徹底するという心がけは必須だと思います。